Wir leben in einer Zeit in der Gleichberechtigung groß geschrieben wird. Allerdings gilt dies nicht für die Rente der Frau. Es werden zwar bei der gesetzlichen Rentenversicherung, die Erziehungszeiten für die Kinder als Arbeitszeit anerkannt, aber bei der Rente der Frau bedeutet dies trotzdem Nachteile.
Frauen bekommen immer weniger Rente
Haben Mann und Frau die selbe Arbeitszeit geleistet, bekommt der Mann meist trotzdem mehr Rente. Dies liegt zum größten Teil daran das Frauen weniger verdienen, als die Männer. Da sich der Rentenanspruch aber an dem Durchschnittswert des eigenen Lohnes orientiert, heißt das auch im Rentenalter das die Rente der Frau niedriger ausfällt. Im Durchschnitt sind dies 650 Euro Rente der Frau und etwa das doppelte beim Mann. Dazu kommt das man nicht vorher weiß ob in den nächsten Jahren das Rentenalter weiter steigt. Denn, wer eher die Rente beginnen möchte muss mit einigen Abstrichen bei der gesetzlichen Rente rechnen. Wer zum Beispiel 5 Jahre eher die Rente bezieht, schenkt etwa 18% davon dem Staat. Zusätzlich müssen einige Voraussetzungen dafür gegeben sein.
Wer also nach einem Leben mit harter Arbeit, seine verbleibende Lebenszeit ohne Geldsorgen verbringen möchte, sollte privat vorsorgen. Denn laut Statistik steigt die Altersarmut jährlich, aber nicht die Rente der Frau.
Riester Rente für Frauen
Eine Möglichkeit stellt hier die Riester-Rente dar. Denn bei dieser Vorsorge gibt eine Gleichberechtigung für beide Geschlechter. Hier ist es egal wenn Männer und Frauen die selben Beträge einzahlen, denn am Ende bekommt jeder monatlich die selbe Leistung. Früher wurden auch hier Unterschiede gemacht. Grund dafür war die höhere Lebenserwartung der Frauen. Ein positiver Aspekt der Riester Rente sind die Zulagen vom Staat und Möglichkeit das die eingezahlten Beträge als Sonderausgaben geltend gemacht werden können. Ebenso empfehlenswert sind betriebliche Altersvorsorgen, da diese von vielen Arbeitgebern bezuschusst werden.
